Startup oferujący aplikację do zdalnej, automatycznej oceny poziomu umiejętności programistów w procesie rekrutacji, znalazł się w grupie 23 firm zakwalifikowanych do finału europejskiego konkursu Seedcamp.
Projekt pokonał w walce o udział we wrześniowym Seedcamp Week kilkaset innych młodych przedsięwzięć internetowych z Europy i Bliskiego Wschodu. Obecność w finale oznacza dla Codility zaproszenie do Londynu w dniach 21-25 września 2009, gdzie podczas sesji spotkań z ekspertami i mentorami zostanie wyłoniona piątka zwycięzców.
Każda spośród tych pięciu firm otrzyma do 50 tysięcy euro i propozycję przeprowadzenia się do Londynu na 3-miesięczny okres, podczas którego przy wsparciu międzynarodowych funduszy inwestycyjnych przygotowywać będzie finalny produkt, mający zawojować globalne rynki.
– Codility obniża koszty rekrutacji programistów nawet o 90%. Pokazuje rekruterowi kompetencje kandytata, wymagając napisania fragmentu kodu, a następnie sprawdzając jego poprawność oraz skalowalność. Każdy taki test to zaoszczędzona godzina pracy doświadczonego programisty, który musiałby osobiście rozmawiać z kandydatem – mówią projektu.
Rozwiązanie proponowane przez Codility jest już oferowane działom rekrutacji firm technologicznych na całym świecie i stosowane m.in. w Chinach.
