Przedsiębiorstwa z branży technologicznej sprawdzają swoich pracowników na portalach społecznościowych. Robi tak niemal 40 proc. firm, wynika z badania Eurocom Worldwide.– Wyniki badania potwierdzają fakt, iż prywatne zdjęcia lub informacje umieszczane na portalach społecznościowych mogą mieć istotny wpływ na przebieg kariery zawodowej – mówi Rafał Czechowski, dyrektor zarządzający Imago PR.Według badania 37 proc. firm technologicznych prowadzi swoje blogi korporacyjne. Menadżerowie blogują niechętnie z uwagi na fakt dużego nakładu czasu potrzebnego do realizacji bloga. Jedna trzecia firm nie widzi korzyści wynikającej z faktu posiadania bloga. Warto jednak zaznaczyć, że prawie trzy czwarte badanych menedżerów firm posiada osobiste profile w serwisach dla profesjonalistów.Natomiast firmy, które blogują argumentowały prowadzenie internetowych zapisków nawiązaniem interakcji z klientami oraz wzmocnieniem pozycji lidera rynku.Z badania wynika także, że niemal połowa firm przewiduje zwiększenie wydatków budżetowych na aktywność reklamową w social media w kolejnym roku.Badanie przeprowadzono na przełomie stycznia i lutego br. wśród 286-ciu menedżerów i kierowników w spółkach technologicznych głównie na terenie Europy.
Przyszły pracodawca sprawdza serwisy społecznościowe
